8月15日上午，县人力社保局召开全局干部职工大会，总结上半年工作，分析研判当前形势，部署下阶段人社重点工作。县委组织部副部长，局党组书记、局长林初潮主持会议，全局干部职工参加会议。

会议首先由局分管领导布置各自分管口工作。随后，县纪委县监委驻县委组织部纪检监察组副组长柯向前对全局干部职工进行集体廉政谈话。

县委组织部副部长，局党组书记、局长林初潮在讲话时指出，年上半年全局上下同心协力，全县就业形势保持稳定、社会保障体系逐步完善、和谐劳动关系扎实构建、“最多跑一次”改革全面深化，所有这些成绩的取得，是全局干部职工艰苦奋斗和共同努力的成果。同时，人社系统面临的困难和挑战也是前所未有的，全局干部职工要准确把握当前人力社保工作面临的形势，牢记三个“树立”：树立创新创优的工作理念、树立服务至上的宗旨意识、树立主动作为的责任担当，跟最好的比，向最好的学，做最好的自己，不断增强干事活力与动力，以更加奋发有为的姿态投身平阳高质量发展。

针对下半年工作，林初潮局长提出七点要求：一要稳字当头、迎难而上，全力以赴保障就业促进创业；二要抢抓机遇、内培外引，全力以赴打造人才集聚高地；三要突出特色、铸造品牌，全力以赴锻造平阳工匠队伍；四要扩面提效、心系民生，全力以赴优化社会保障体系；五要科学规范、务求实效，全力以赴推进人事制度改革；六要健全机制、凝聚合力，全力以赴构建和谐劳动关系；七要大胆创新、勇于探索，全力以赴落实人社改革项目。

针对干部队伍建设，林初潮局长强调，人力社保部门作为服务民生的主阵地，干部队伍的能力素质是决定工作质量的重要因素。我们要致力于打造一支素质上高一截、能力上长一头、作风上胜一筹的“人社铁军”，具体要做到五个“更”：一是政治的方向要更准，将讲政治具体化，把讲政治、讲忠诚、讲维护体现在一言一行、一点一滴上。要注重围绕中心、服务大局，高站位高质量抓好各项工作落实；二是学习的氛围要更浓，要全力学习业务政策知识，积极参加执法证考试，提高依法行政的能力和工作水平，要创新开设“科长讲坛”；三是改革的力度要更大，要切实破除“观望等待”和“后知后觉”的心态，在开拓创新中打开人社工作新局面，打造一批在全市乃至全省有影响的改革品牌；四是工作的干劲要更足，要紧盯目标不放松，同时加大督促检查力度，加大考核结果运用，在全局营造“大干快上”“干好干坏不一样”的良好工作氛围，要赋予科室负责人更多职权，调动科室工作人员积极性；五是底线的思维要更强，人力社保领域业务牵涉面比较广，廉政风险点比较多，要坚决守住法律底线、守住政策底线、守住廉洁底线。

最后，林初潮局长还就近期贯彻落实县委十三届六次全会精神、重点项目改革、年度考绩考核、根治欠薪、机关文化建设等工作做了部署。