德邦物流股份有限公司

时间：11月5日14:30-18:00

地点：四教、

公司简介

德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性5A级物流供应商。公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

招聘职位与岗位要求

管培生（储备干部方向）（若干人）

1

岗位要求：

1.积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；

2.部门业务营销，客户挖掘及维护；

3.协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；

4.负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。

岗位职责：

1.全国统招生；大专及以上学历，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；

2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

薪酬与福利

一、薪酬：

1.-元左右（城市类别浮动上升），月轮休6-7天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）。

二、福利待遇：

1.社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展（每次晋升代表着薪资翻倍）；

3.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；

4.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母账户），集体生日等；

5.配车福利：公司为每位区域高级经理级及以上人员配备商务车；

6.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

7.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；

8.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。

联系方式

联系人：范小姐

联系号码：

招聘
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