一、工作任务

　　为扎实推进“平安上高”建设，面向本县公开招聘名乡镇（街道）专职治安巡防员（辅警），协助公安机关开展维护稳定、应急处突和巡逻防控等工作。招聘职位情况，详见后面附表。

　　二、招聘对象的资格和条件

　　（一）遵守宪法和法律，品行良好，未受过刑事处罚、治安处罚；

　　（二）自愿从事社会治安工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神；

　　（三）年龄18周岁至35周岁（年9月30日至年9月30日出生），具有本县常住户口的适龄男、女青年；

　　（四）具有高中或同等以上学历；

　　（五）身体健康，体貌端正，无口吃、无重听、无色盲、色弱、无纹身，无传染性疾病，双眼矫正视力在5.0以上，身高厘米以上（女青年厘米以上）；

　　（六）复退军人、大专以上学历者优先。

　　（七）各地派出所现有在职巡防员公安工作未满10年的（截止年9月30日），一律重新统一参加招聘应试，其中36岁之前已进入巡防员队伍，现已年龄超龄的，可以参加招聘应试。在职巡防员、军队复退军人放宽条件至初中学历、身高厘米。

　　三、岗位待遇：工资元/月，绩效工资元/月。养老保险、医疗保险、工伤保险由全县统一保障。

　　四、招聘工作程序

　　（一）报名。9月13日—20日08：00—18：00，到常期居住地辖区公安派出所报名。报名时需携带本人身份证、毕业证、户口簿、军人复退证（原件、复印件），以及近期正面免冠一寸彩色同版照片3张，报名费元。

　　（二）资格审查。各地派出所对报考人员的有效证件和《巡防员报名表》上等基本情况进行资格审核。通过后，对报名人员发放《准考证》。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消考选资格。

　　（三）笔试、面试和体能测试

　　应考人员需携带《准考证》、身份证参加

　　1、体能测试

　　体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[]48号）执行。体能测试按不同年龄段进行评分，满分分，占总成绩的25%。应考人员35岁以下的男青年进行三项体能测试：0米（50分）、立定跳远（25分）和单杠引体向上（25分）；女青年4×10往返跑（50分）、立定跳远（25分）和仰卧起坐（25分）；35岁以上（含）的在职巡防员进行三项体能测试：米（50分）、立定跳远（25分）和俯卧撑（25分）。体能测试时间：年9月22日08：00—17：30，地点：上高一中。

　　2、笔试

　　满分为分，占总成绩的50%。主要测试应试人员的综合基础知识和应用文写作，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。笔试时间：年9月24日09：00—11：30，地点：上高一中。

　　3、面试。体能测试、笔试成绩和加分分数三项之和，从高分到低分按1∶1.5（女青年1∶3）比例确定参加面试人数。不符合比例要求的，此次招聘减少招聘岗位人数。面试满分为分，占总成绩的25%，主要测试应试人员语言表达能力、综合分析和解决问题能力。面试时间：年9月28日08：00—18：00，地点：公安局培训中心（看守所旁）。

　　（四）体检。根据笔试、面试、体能测试总成绩按不同聘用岗位从高分到低分排序，按招聘岗位职数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准为常规体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。不符合体检要求的，县公开招聘工作领导小组按总成绩，从高分到低分统一调剂补充参加体检。体检费用自理。体检时间和地点另行通知。

　　（五）考察。对拟聘用人员进行考察。由县公安局牵头负责，各相关单位协助。

　　（六）公示。由县招聘专职治安巡防员工作领导小组，根据考试、考察综合情况，将拟招聘人员在政府网站公示五个工作日。公示期满无异议的再进行聘用。

　　（七）试用。按通知要求，被聘用巡防员到各地派出所报到。试用期3个月，工资元/月（无绩效工资）。试用期合格的签订聘用协议。被聘用人员工作期间，如不服从管理，以及违反相关法律规定，予以解除聘用协议。

　　五、优先聘用和加分条件。在公安工作因公致残和见义勇为荣获市级以上表彰且在岗的，不参加应试，继续聘用。年9月30日之前，现在岗巡防员公安工作连续满10年以上的，不参加应试，继续聘用。对已具备一定工作经验，并为公安工作做出贡献的现有在岗巡防员，同等条件，并享有优先录用权，并按在公安机关工作满一年加1分，最高不超过10分。复退军人、大专文化以上学历者，加5分。两项加分的，合计不超过12分。

　　本方案解释权由县招聘工作领导小组负责。咨询，监督

如有意向，点击阅读原文，下载报名表

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